ИБ и кадровая безопасность

Кадры решают все. А взаимодействие этих кадров с документами и конфиденциальной информацией – тем более. Поэтому неудивительно, что сохранность конфиденциальных данных, предупреждение инцидентов и непрерывность бизнес-процессов часто взаимосвязаны с личностью самого сотрудника, его склонностями, поведенческими шаблонами и анализом аномалий, которыми может сопровождаться его рабочий процесс.

Решение этих задач зависит от понимания человека и того, что им движет. Один инцидент сам по себе не всегда свидетельствует, что сотрудник нелоялен или находится в группе риска. А совокупность событий может об этом сказать, но это сложно увидеть.

  • Cредства предиктивной и визуальной аналитики.
  • Методология, инструменты и решения на стыке ИБ и кадровой безопасности для диагностики рисков на ранних стадиях, еще при знакомстве с кандидатом.
  • Способы без использования полиграфа получить оцифрованную картину, которая раскрывает поведенческий шаблон сотрудника и его возможные действия в обращении с конфиденциальной информацией.
  • Андрей Арефьев, директор по инновационным проектам, InfoWatch
  • Татьяна Вавилова, Founder Teamline-consult.ru
InfoWatch
28.07.2020
Москва, онлайн
Вы сообщаете об ошибке в следующем тексте:
Нажмите кнопку «Сообщить об ошибке», чтобы отправить сообщение. Вы также можете добавить комментарий.