Если вам есть, что сказать сообществу профессионалов ИБ и ИТ – заведите здесь свой блог

Доклад BIS Summit 2015: Правда о коммерческой тайне

Доклад BIS Summit 2015: Правда о коммерческой тайне
ДОКЛАДЧИК АЛЕКСЕЙ ВОЛКОВ, начальник отдела эксплуатации средств защиты информации Управления по защите информации Генеральной дирекции ОАО «Северсталь», Начальник удостоверяющего центра, ОАО «Северсталь-Инфоком», эксперт BISA. Персональный блог Описание доклада Закон о коммерческой тайне критикуют за несоответствие современным реалиям жизни. Режимные меры, сейфы, слепки с печатями, грифы на документах и расплывчатое понятие «материальных носителей» - меры, актуальные в 70-х годах прошлого века, но совершенно бесполезные в современном мире. Кому и для чего нужен режим коммерческой тайны на самом деле? Можно ли обойтись без коммерческой тайны, защищая ценную бизнес-информацию? Грифование материальных носителей (документов), содержащих защищаемую информацию, и полное ознакомление сотрудников с кипой документов под роспись при малейшем их изменении – давно известный камень преткновения в создании режима коммерческой тайны. Говорят, что если нет грифа – то работодатель нарушил режим коммерческой тайны. Говорят, что если сотрудники не ознакомлены под роспись – значит, нет и обязанностей по охране коммерческой тайне. Так ли это на самом деле? Живой пример из судебной практики – настоящие документы! По закону, работодатель обязан установить не только порядок обращения с коммерческой тайной, но и контроль за соблюдением такого порядка, а это значит, без DLP не обойтись. Статья 23 Конституции РФ давно набила оскомину как противникам, так и сторонникам контрольных мер. Мы еще раз внимательно прочитаем Конституцию и посмотрим на другие статьи. Мы изучим реальный пример соглашения о конфиденциальности с сотрудником, посмотрим, как в реальной жизни собираются доказательства разглашения коммерческой тайны, и подумаем, что делать с «третьей стороной». Презентация доклада Запись выступления
18.09.2015
г. ,
Вы сообщаете об ошибке в следующем тексте:
Нажмите кнопку «Сообщить об ошибке», чтобы отправить сообщение. Вы также можете добавить комментарий.